Management

Gérer les temps et les changements
 » Gérer les temps et les changements

Cette formation a pour objectif :

·  De permettre une compréhension, une adaptation et  une implication positive face aux impératifs des temps et  des changements.

Elle ’adresse aux :

• Responsables d’équipe devant gérer des situations de changements
• Responsables souhaitant améliorer leur gestion du temps 

Elle comporte les programmes suivants:

• Le temps et les temps

            Approches physiologiques, sociologiques et culturelles

• Les notions de temps dans l’entreprise

            Travail sur les différentes notions de temps qui se superposent au sein d’une entreprise. Délai de réponses, d’action, de changement sont  les éléments décisifs de la nouvelle économie.

• La recherche de performance

            Organisation, délégation, Bataille contre les voleurs de temps.

            Savoir consolider ses temps personnels et vitaux aux impératifs économiques

• Le  changement

            Approche des processus et des nécessités du changement

• Gérer les changements

            Travail sur  l’espace/temps qui accompagne les changements.

            Savoir gommer pour améliorer et recommencer.

• Les craintes des changements

            Travail sur les conséquences : Peur ou stimulus

• Les stratégies gagnantes

            Travail sur la corrélation positive entre le temps et les changements : signe d’évolution et d’adaptation 

• Le temps: De l’or pour sa vie et son entreprise

            Mise en situation pour marquer la pertinence du sujet

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