Management

Diriger une équipe
 » Diriger une équipe gagnante

La formation a pour objectif :

• De définir les fonctions, les méthodologies, les réflexes fondamentaux pour une gestion performante d’une équipe.
• De travailler les thèmes du quotidien pour mieux les appréhender au fil de l’eau

S’adresse aux :

• Nouveaux responsables en charge d’une équipe
• Responsables souhaitant retravailler les  fonctions parfois quelque peu enfouies par le quotidien; 

Comporte les programmes suivants:

• Diriger

            Travail sur les rôles et tâches du manager .

            Clef essentiel de la cohésion de l’équipe 

• Communiquer

            Savoir partager, canaliser, transmettre, et rectifier les informations. Savoir écouter et être écouté.           Gérer l’émotionnel, et l’assertivité. Gérer les personnalités difficiles

• Former et informer

            Permettre à chacun d’être dans le train de l’évolution et de la croissance.

• Évaluer

            Savoir appréhender les évaluations périodiques mais aussi quotidiennes sur les performances       mesurables.   

• Accompagner

            Travailler le rôle caché mais attendu du manager. Expert technique, coach, mentor?

• Déléguer

            Savoir confier des tâches, les contrôler, et permettre de faire évoluer des ressources .Travail sur la          notion de confiance

• Gérer administrativement

            Rôle et responsabilités de cette fonction et conséquences?

• Motiver     

Donner un sens au travail et aux objectifs de l’équipe.  

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