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Management de transition
 » Management de transition

Intervention ponctuelle en entreprise pour gérer une situation particulière et stratéigique lié , à un remplacement , un imprévu, ou un besoin particulier . 

L’entreprise n’est pas un long fleuve tranquille. Beaucoup d’écueils, de mouvements, d’imprévus, d’obstacles. 

Royal Leaders Center, avec de très nombreuses expériences nationales et internationales, répond aux missions urgentes de Management de transition (≠ Cadre d’intérim). Lors de nos missions nous garantissons le respect des procédures en cours et mettons tout en œuvre pour perdurer l’éthique, les objectifs et la déontologie de l’entreprise. 

  • Situations souvent rencontrées 
    • Rupture managériale
    • crise 
    • création de fonctions ou poste
    • Amélioration et développement des performances 
    • Conduite de projet 
    • Problématiques de gouvernance 
    • Incidences au sein d’équipes 
  • Secteurs maitrisés 
    • Services
    • Luxe, textile
    • Distribution 
    • Logistique
    • Export

 

  • Fonctions 
    • Direction de site et agences 
    • Direction d’équipe projet
    • Direction commerciale/marketing
    • Direction achats 
    • Direction Supply chain 
    • Consultants, auditeurs, experts

 

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