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Formation en anglais pour manager
Pour répondre aux attentes stratégiques en anglais pour
les managers qui préparent un évènement professionnel en anglais (ou se préparent à vivre un déplacement
dans le cadre d'une mission plus ou moins longue ou à la prise en charge d'un collaborateur ou d'une équipe
étrangère), nous avons développés des formations en anglais pour managers
adaptées aux besoins.
Courtes et pertinentes, nos formations pour bien gérer et manager
en anglais ont l'objectif de préparer au vocabulaire dédié,
aux principes linguistiques à appréhender pour mieux comprendre
"l'autre", avec de véritables mises en situation. Dans
le cadre de déplacement à l'étranger, nous incorporons
des approches culturelles (histoire, géographie,
coutumes, ...).
Types standards de formations pour manager en anglais
Elles sont
dispensées régulièrement dans notre centre ou dans les entreprises. Quelques exemples;
- Préparer une réunion, un entretien, un séminaire
Pour viser plus le fond de vos propos , de votre projet, de votre
entretien, et ne pas être et se bloquer par la forme à
adopter, nous organisons des formations en anglais pour manager adaptées courtes et pertinentes
pour préparer vos documents, votre dialogue , votre présentation.
Nous faisons énormément de jeux de rôle identiques
à ce que vous vivrez.
- Créer une valeur ajoutée: équipe étrangère ou multinationale
La création d'une équipe au sein de l'entreprise comporte des étapes
inévitables et stratégiques pour que ce nouveau chainon renforce la
chaine de production.
- Diriger une équipe étrangère ou multinationale
Gérer en anglais, écouter, évaluer, aider, changer, motiver, expliquer, diriger,…
A distance ou localement, bien diriger une équipe est une exigence qui
pèse sur la vie d'une entreprise et des membres de l'équipe.
- Communiquer efficacement en anglais avec d'autres cultures
L'entreprise est fondée sur des liens de communication officiels
(discours), officieux (bruits qui courent), codés (courriel), spécialisés
(présentation, technique, …) qui structurent les relations, les actions,
et les évènements de l'entreprise. A maitriser pour en faire une force.
- Manager les temps et les changements en fonction
des cultures
Temps personnel, de l'entreprise, des autres, administratif, du
calendrier… Notions à reconnaître pour mieux accepter et gérer.
Tout être vivant change perpétuellement et pourtant positive rarement
cette situation. Maitriser et anticiper pour bien vivre ces mouvements
essentiels.
- Manager les situations difficiles en fonction des
cultures
La peur, la culture, la pression, les challenges, l'ignorance, le
mépris, l'inconvenance sont quelques éléments qui peuvent entrainer
la scission d'une relation stratégique avec un client, un membre ou
une équipe de l'entreprise.
- Techniques de présentations en anglais pour manager (« à l'anglo-saxonne
») Stratégie, conseils, démonstrations pour
des présentations réussies auprès d'une plus ou moins grande te importante
audience. La formation en anglais vise les présentations stratégiques
de très haut niveau.
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L'anglais, l'outil essentiel pour manager
L'anglais reste l'outil essentiel pour établir une relation constructive
et des rapports structurés. Toutefois autour des bases essentielles de
communication, il faut le "plus" culturel essentiel qui permet
d'éviter les erreurs et améliorer les rapports humains.
A partir d'engagements de résultats, Royal Leaders Center met
à la disposition des managers, leaders et responsables mais aussi
des personnes devant prendre des fonctions à l'étranger
( assistance, conseiller, chargé d'affaire, ....) tous les ingrédients
indispensables pour des formations
en anglais intensives, participatives, adaptées et d'une grande
richesse culturelle
Nos formations sont développées sur mesure pour s'adapter aux tendances professionnelles
par rapport à la thématique et aux objectifs du manager et de l'entreprise
et se présentent sous la forme de formations intensives ou packagées (formation/
hébergement).Elles s'accompagnent d'informations culturelles essentielles.
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