Royal Leaders Center ~ Formation en management pour cadres
 
 

Formation en management ~ Formations pour cadres

Royal Leaders Center propose un concept de formation en management complet et adapté pour répondre avec précision aux attentes des entreprises. De par son expérience, sa permanence sur le marché des entreprises et son réseau d’experts, notre centre permet de répondre à la majeure partie des thématiques des entreprises liées à la direction, à l’organisation et au développement (à l’exception des sujets techniques, juridiques et financiers).

Nous travaillons en sorte que les cours que nous préparons sur mesure soient très intenses mais de courtes durées (1 à 3 jours si possible, sauf cas particuliers), pour ne pas toucher à la productivité et maintenir la motivation du(es) stagiaire(s).

  • Choisir une direction stratégique :
    Management ? Leadership ? Responsable ?
    Mieux comprendre les sens de mots à consolider avec l'éthique et les attentes de votre entreprise pour mieux se réaliser.
  • Créer une valeur ajoutée : L'équipe
    La création d'une équipe au sein de l'entreprise comporte des étapes inévitables et stratégiques pour que ce nouveau chainon renforce la chaine de production.
  • Diriger une équipe gagnante
    Gérer, écouter, évaluer, aider, changer, motiver, expliquer, diriger,…… A distance ou localement, bien diriger une équipe est une exigence qui pèse sur la vie d'une entreprise et des membres de l'équipe.
  • Communiquer efficacement
    L'entreprise est fondée sur des liens de communication officiels (discours), officieux (bruits qui courent), codés (courriel), spécialisés (présentation, technique, …) qui structurent les relations, les actions, et les évènements de l'entreprise. A maitriser pour en faire une force.
  • Gérer les temps et les changements
    Temps personnel, de l'entreprise, des autres, administratif, du calendrier… Notions à reconnaître pour mieux accepter et gérer.
    Tout être vivant change perpétuellement et pourtant positive rarement cette situation. Maitriser et anticiper pour bien vivre ces mouvements essentiels.
  • Développer de la richesse : Les clients
    Dépasser l'étape des clichés standards qui visent à satisfaire un client. Les relations clients-fournisseurs évoluent régulièrement. Travaux sur les barrières à franchir pour satisfaire et celle à éviter pour ne pas se perdre.
  • Gérer les situations difficiles
    La peur, la culture, la pression, les challenges, l'ignorance, le mépris, l'inconvenance sont quelques éléments qui peuvent entrainer la scission d'une relation stratégique avec un client, un membre ou une équipe de l'entreprise. A appréhender avant de casser
  • Mise en application des entretiens annuels
    Préparation (objectif, communication, formation, entretien, gestion des difficultés, barrières,…) et mise en place des entretiens (organisations, bilan, suivi et maintenance)
  • Quand la qualité s'impose
    Notion incontournable, la qualité se retrouve à toutes les étapes de la vie de l'entreprise. Désormais plus complexes et diversifiées, " les qualités " s'imposent au cœur de l'entreprise.

A partir du cahier des charges, nous établissons un plan pédagogique en basant notre réflexion tout d’abord sur l’existant pour évaluer les principes gagnants et éviter ceux qui ont échoués. Nous établissons la trame du cours sur les principes gagnants, y joignons et adaptons les éléments et les messages qui caractérisent l’entreprise cliente. Construits sous forme de d’ « entretiens apprenants », avec une ligne directrice (projet pédagogique), nos cours orientent, informent, expliquent, imagent au travers d’échanges et de participations actives, de réflexions. Ce concept permet au(x) stagiaire(s) de s’approprier sa propre vision du thème travaillé tout en comprenant les avantages et les inconvénients et en les adaptant à la conjoncture de l’entreprise.

En fonction des besoins et du sujet, nous utilisons la méthode de travail réaliste à partir de jeux de rôle, d’exemples concrets, de mises en situation véritables. Les cours en intra, permettent de passer les messages que l’entreprise souhaite partager.

Nos formations sont dispensées dans toute la France métropolitaine. Egalement dispensées dans notre centre de Pont Royal en Provence pour bénéficier de tous les espaces nécessaires à la créativité, à la participation active, et à des présentations originales, nos formations pour cadre répondent à la nécessaire concentration essentielle et optimale. (pièces de théâtres pour entreprises données dans un théâtre romain de plein air, cours données au milieu du golf, en pleine forêt,…). Elles peuvent être jointes à un séminaire (avant ou après).

  
 
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